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2016年暑假,在微臣学校成立3年的时候,我们决定整理一下在这3年期间,培养一位微臣优秀教师的共性的法则。


于是,在暑假授课高峰期午休时间,微臣的老师们聚集在当时中关村SOHO1201前台的沙发上,集体讨论并整理出了这本《教师100》,即成为微臣教师的100条基本准则。


阅读这100条准则对于微臣的教师成长,以及准备教师资格证考试的老师都大有裨益。

《教师100》


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微臣的GRE教师Glee曾经在知乎上写过一个帖子,“90后年薪50万是一种什么体验”,很多新老师看到这个帖子非常激动,但是在看到他人风光的一面的同时,一定要想想背后所付出的努力。


对于微臣的新老师来说,阅读这100条准则,可以提前知道在微臣成长为一名优秀的教师前方要经历哪些苦,要扛过去哪些坎。


左至右韩煦、于震(托福听力教师)、李子凡(长难句教师)、张明——新老师和新人导师合影


而对已经有一定授课经验的老教师来说,《教师100》也是常看常新,时刻提醒自己,不忘初心,持续精进自己的业务


微臣每周一次的教师教研会


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这本《教师100》,除了对于教师颇有意义,也收到了微臣同学们的认可。对于同学们来说,阅读《教师100》就仿佛走进了微臣培训教师的后厨,同学们可以了解到,微臣的老师,其实大多数还是同学们的同龄人,在课堂精彩呈现背后,所付出的不凡的努力。


他们认真钻研,专业的精神,不论是自己将来做科研,还是步入社会工作,都会终生受益。

对于即将步入教育培训行业的新老师来说,通过这100条准则,相信能够帮助你了解优秀教师的行为准则、成长道路。即使暂时不能达到标准,也可以在成长的过程中多一份坚持,多一份勇气,快一些进步。

最后,希望这100条准则在改变微臣老师的同时,也能改变,点亮你。


上过微臣课程的同学可以说说,

微臣的哪位老师曾经对你有很大帮助,

或者他的哪句话给你印象深刻,

对你有怎样的影响?


点赞排名前5的同学,

我们将送出《教师100》纸质书

+《GRE TOEFL救命800词》纸质书。


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